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构建一般事务平台探索人才工作新模式

发布时间:2020-06-22 20:34:22

最近,滨兴市街道组织机构和社区干部召开了人才工作安排部署会议,根据年度目标任务的要求,分析了当前人才工作的重要性和紧迫性,规划部署了新的一年人才工作的重点任务。

记者了解到,街道坚持党管人才的方针,把人才工作列入街道的重要议事日程,纳入社会年底的绩效考核。要落实人才工作责任制,显然要由党委书记承担总责,专职党委副书记要注意,党政厅要具体处理工作机制。加强人才信息宣传报告和人才宣传推广新政策,每季度上报一份以上人才工作信息。做好实施工作,提出了三一的概念,即一个总体平台、一个工作组和一个协调中心。

要整合街道政策、服务和队伍资源,构建全街道人才服务的总体平台,推进人才工作的系统化、规范化建设,形成社会各方面的专门人才工作组,利用各种机会寻找人才,特别是抓住春节期间地方人才回流等各种机遇,积极做好相关工作,把人才工作与地区经济建设大局紧密结合起来。在各社区建立人才工作接触点,努力与人才面对面、点对点地沟通,逐步建立起集挖掘、服务、交流、培养等功能于一体的综合性人才互动社区,为整个街道的人才工作探索一种新的模式。

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